2020年疫情讓很多家企業(yè)都面臨了人力成本的難題，也是在這個(gè)時(shí)候業(yè)務(wù)能力強的HR脫穎而出。而隨著(zhù)HR地位的水漲船高，企業(yè)對于HR的要求就會(huì )更多，一些大廠(chǎng)在招聘的時(shí)候會(huì )格外留意HR的"硬實(shí)力"。在過(guò)去的時(shí)候，人力資源管理師證書(shū)是評定HR能力的指標之一，很多公司會(huì )根據證書(shū)等級來(lái)評定HR的專(zhuān)業(yè)程度和學(xué)習能力。但是在今年，“企業(yè)人力資源管理師”和“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員”，并作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，將不再由政府部門(mén)認定發(fā)證!
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有很多HR都在問(wèn)，這是不是意味著(zhù)人力從業(yè)者無(wú)證可考了？
但其實(shí)更多人不知道的是，人力資源管理師并不只有企業(yè)人力資源管理師一種，還有一種屬于職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)，由國家人社部直接發(fā)證，全國統考，全國通用。對于HR來(lái)說(shuō)，人力資源管理師職稱(chēng)其實(shí)是一個(gè)含金量更高的漲薪利器。因為對于人力從業(yè)者來(lái)說(shuō)，職業(yè)技能的證書(shū)是對專(zhuān)業(yè)度直接的認可。有些中小企業(yè)并沒(méi)有直接評判HR專(zhuān)業(yè)度的規則與能力，所以當HR尋求更好的發(fā)展機會(huì )和晉升時(shí)候，就需要認可度更高，含金量更多的證書(shū)來(lái)證明自己。
首先，人力資源管理師職稱(chēng)，是指經(jīng)濟方向的人力資源管理師，這個(gè)證書(shū)是屬于職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)，是國家人力資源與社會(huì )保障部統一頒發(fā)的，全國統考，全國通用。
很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可證書(shū)并且會(huì )評定職稱(chēng)。拿到證書(shū)之后，升職加薪，評級晉升都是沒(méi)問(wèn)題的。同時(shí)拿到這個(gè)證書(shū)后是可以直接報考高級經(jīng)濟師，中級會(huì )計職稱(chēng)，并且也可以用來(lái)免考銀行資格證書(shū)考試，報考監理工程師等，可以一證多用。
首先，人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)區別于一般市場(chǎng)上的證書(shū)，它是受?chē)页姓J，證書(shū)由國家人事部統一發(fā)放的，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可證書(shū)并且會(huì )評定職稱(chēng)。
取得證書(shū)后平均可以獲得500-2000不等的區間漲薪。根據國家的規定，有些用人單位會(huì )按月發(fā)放一定的薪資。這些待遇由崗位津貼、書(shū)報費、交通費等構成。在很多單位，中級職稱(chēng)可以享受科級干部的待遇，高級職稱(chēng)可享受副處級干部的待遇。
尤其對于北上廣深這樣的一線(xiàn)城市來(lái)說(shuō)，人力資源管理師職稱(chēng)是可以落戶(hù)積分的，以上海為例，中級職稱(chēng)直接積100分；
北京地區具有中級(含)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相當資格、資質(zhì)的人才，中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)加2分，高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)加5分；
廣州地區凡積分滿(mǎn)60分就可以直接落戶(hù)。中級經(jīng)濟師考試算是最簡(jiǎn)單的中級職稱(chēng)，且是以考代評；深圳市人力資源和社會(huì )保障局根據科學(xué)設定和明確積分指標體系，依據以2016年的最新政策，分值要達標100分以上方能辦理成功?？既≈屑壗?jīng)濟師+大專(zhuān)以上可得100分，考取初級經(jīng)濟師+非全日制本科可得90分，考取初級經(jīng)濟師+大專(zhuān)可得80分。天津地區：獲得副高級及以上職稱(chēng)可直接落戶(hù)，我們具有中級資格后、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年的人員，可按規定程序申報評審副高級或部分正副高級資格。
除此以外，人力資源管理師職稱(chēng)還有長(cháng)期的“收益”。
人力資源和社會(huì )保障部、財政部發(fā)布通知，當年取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的企業(yè)職工，多的可申領(lǐng)2000元技能提升補貼。而且擁有人力資源管理師職稱(chēng)后，可以在個(gè)人所得稅中定額扣除3600元。相信年初有的朋友退稅退了幾千肯定很讓人羨慕，有的原因就是因為有個(gè)人所得稅的扣除，而扣除了3600后，有的人每月扣稅甚至只有幾十了退休時(shí)，用人單位需要按照退休工資的標準增加10%發(fā)放退休金。
可以說(shuō)人力資源管理師職稱(chēng)的利好是伴隨終身的。
對于一些行業(yè)的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，人力資源管理師職稱(chēng)可以說(shuō)是考證的“捷徑”了。
首先考取高級職稱(chēng)證書(shū)，是必須要中級職稱(chēng)證書(shū)的。而且想要考中級會(huì )計師的話(huà)，可以免除工作年限工作經(jīng)驗的要求。
有的人會(huì )問(wèn)，這個(gè)證書(shū)這么好，那會(huì )不會(huì )很難考？其實(shí)人力資源管理師職稱(chēng)是職稱(chēng)證書(shū)中比較容易考下來(lái)的，不用考數學(xué)等較難科目，報考條件也非常簡(jiǎn)單。人力資源管理師職稱(chēng)對于HR來(lái)說(shuō)是性?xún)r(jià)比超高的證書(shū)了。考試通作為國內知名的成人教育機構，在職場(chǎng)資格證方面擁有雄厚的師資和教學(xué)經(jīng)驗。不論是師資還是課程都有絕對的保障，此次推出的人力資源管理師職稱(chēng)的課程，也是教研組們進(jìn)行了大量的課前調研。由人力資源行業(yè)的大牛親自授課，為學(xué)員們帶來(lái)更好的學(xué)習體驗和干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的課程內容。
